зарплата и другие выплаты полиции

- Расторгаем трудовой договор с работником: сокращение, увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон. Кого увольнять нельзя? Выплаты при увольнении. Как оформить взаимоотношения, если работник согласен вернуться на предприятие в будущем;

АНАЛИЗ СПОРОВ С РАБОТНИКАМИ ПРИ УВОЛЬНЕНИЯХ И СНИЖЕНИИ ЗАРПЛАТ:

- Гражданско-правовой договор: основные ошибки оформления, отличия от трудового договора.

- Порядок выдачи зарплаты, выплаты в неденежной форме, с использованием пластиковых карт, депонирование заработной платы, ответственность за ее задержку;

- Новый порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития 342н, и связанные с ним изменения в списании расходов на спецодежду, медосмотры, доплаты за вредность, дополнительные отпуска за особые условия труда и т.д. Новые требования по проведению предупредительных мероприятий по производственному травматизму;

- Что нужно учесть, чтобы не возник судебный спор с работником и трудовым инспектором: запрет на дискриминацию в сфере труда, минимальный размер оплаты труда, индексация и легализация зарплаты, условия установления испытательного срока, возможные удержания из зарплаты и их ограничения, гарантии и компенсации работникам со стороны работодателя;

- Спорные вопросы заключения и расторжения трудовых договоров, организации рабочего времени и времени отдыха;

КАК НЕ ДОПУСТИТЬ ОШИБКИ В ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:

Программа семинара:

Семинар пройдет в форме лекции, практических заданий и ответов на вопросы, рассчитан на бухгалтеров, юристов, кадровиков.

Поправки в трудовом и налоговом законодательстве в 2012 году коренным образом изменяют порядок расчета НДФЛ, страховых взносов, а также выплат работникам: отпускных, компенсаций, больничных и командировочных выплат. Обо всех новшествах Вы узнаете на нашем семинаре. Лектор расскажет слушателям о том, как заставить работников трудиться успешно, можно ли обезопасить предприятие от трудовых споров, как правильно оформлять документы и подготовиться к трудовым проверкам, а также иные секреты успешного ведения кадрового дела. В том числе: как правильно принять на работу сотрудников или уволить их, провести сокращение, увольнения по соглашению сторон, каким образом перевести сотрудников на сокращенное рабочее время, уменьшить или увеличить заработную плату. Особое внимание буде уделено изменениям законодательства в части исчисления НДФЛ, страховых взносов и сдаче отчетности в фонды за 9 месяцев 2012 г.

Заработная плата и другие «трудовые» выплаты. Исчисление НДФЛ, взносов, отчетность в фонды за 9 месяцев 2012 г.

Заработная плата и другие «трудовые» выплаты. Исчисление НДФЛ, взносов, отчетность в фонды за 9 месяцев 2012 г.

Заработная плата и другие «трудовые» выплаты. Исчисление НДФЛ, взносов, отчетность в фонды за 9 месяцев 2012 г.

искать на RosBizInfo.ru

искать на академия успешного бизнеса, ооо

115***,Pг.PМосква, Б. НоводмитровскаяPул., 14, строение 2,Pоф.P210

академия успешного бизнеса, ооо

115***,Pг.PМосква, Б. НоводмитровскаяPул., 14, строение 2,Pоф.P210

Заработная плата и другие «трудовые» выплаты. Исчисление НДФЛ, взносов, отчетность в фонды за 9 месяцев 2012 г. купить заказать - академия успешного бизнеса, ооо Россия, Москва